看着两人有些难看的脸色,卿云并没有借题发挥,依然按照之前的话题在说,“不过销售团队的内部员工,我觉得还是应该给次机会。”
戴礼辉赶紧接住话题,“是像软件院一般,全体起立,然后公开竞聘吗?”
他觉得,这倒是一个好法子。
就算不能选出一个强人,但至少能选出员工内部公认的最有协调能力的人。
卿云却摇了摇头,“不,全国所有区域,销售团队的现职领导,集体对调位置。”
说罢,他顿了顿,“是骡子是马,有没有本事,把他们换个陌生的环境看看就知道了。”
销售团队领导全体起立,开什么玩笑!
那绝逼是全体又原地坐下去。
前台部门,比起中后台,团队意识显然普遍要强上很多。
沉寂了两三年没动过的销售团队,留下的,全是摸鱼怪,而且是极其抱团的那种。 <
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